Let the Enterprise “love” you

忠诚

企业不一定保留有能力的员工，但对于一个忠诚的人，就不会有领导者愿意让他离开，他将成为铁人阵营中长期的士兵和最有前途的员工。

1. 从领导者的角度思考；
2. 与上司分享您的想法；
3. 时刻维护企业利益；
4. 为企业创造价值；
5. 有利住诱惑的考验。

敬业

随着社会的发展，教育和文凭不再是企业考虑员工的唯一条件。敬业，负责任的人是许多企业调查员工的首要条件，这对企业具有重要意义。

1. 责任的核心在于责任感。
2. 工作的目的永远是付出；
3. 提供无偿的服务和努力；
4. 没有分心，没有分心；
5. 细节决定成功或失败，而不是一点点疏忽，还是一个大错误。

正

只要一个人能自发地，主动地做所有事情，甚至起点低于别人，也会有很大的发展。自发主动的人们总是受到欢迎。高效的工作习惯是每个成功人士的基本素质。

1. 从“想做”到“我想做”；
2. 主动分享一些“外部”问题；
3. 学习志愿服务并承担责任；
4. 高标准：一步，三步；
5. 我们还应该采取主动措施，不要急于炫耀，炫耀或窃取他人的作品。

通信

无论您多么有才，良好的沟通者都是一个人的能力，既不能继承也不能提高。一个好的沟通者，即使非常平庸，也可以边做边学，最终实现自己的价值。

1. 沟通和八卦是两回事。
2. 不说或说太多就错了。
3. 培养情商以接受批评；
4. 考虑到大局，我们可以报告幸福和悲伤。
5. 提出计划问题。总有比问题更多的方法。

进取

Individuals should always keep up with the pace of enterprise development, and enterprises should always keep up with the pace of the times. Be sure to move forward, stop means give up, means out!

1. Drip into the sea, individual into the team;
2. Don’t complain all the time, but strive for courage;
3. Challenge yourself and prepare for the future;
4. Dare to innovate, learn and learn;
5. Do not do the team’s “short board”, squeeze time to “increase” and “recharge”.

Gratitude

为什么我们要容忍自己的错误，对他人和企业如此抱怨？无论有多才干，他们也都需要机会展示自己并得到他人的帮助。没有人能取得任何成功。

1. 同事给您工作上的合作；
2. 机会，帮助您创造成果的机会；
3. 评论家让您不断提高自己；
4. 重点让您看到距离和增长；
5. 工作彻底给您带来奖励，而且给您学习和成长的机会。